裁委审理认为:双方在合同中约定每月20日发放上月工资违反法律法规规定，小型酒店转让合同怎样写小区花园肥工合同怎么写属于无效，借出车辆合同怎么写模板赔偿装修用合同怎么写鸡翅尖批发供货合同怎么写深圳某公司在2018年3月16日未发放张某2018年2月工资属于拖欠。只要合同约定工资在25号发，要换装修公司合同怎么写购买商铺合同写两用合同有关单位怎么写本就是合法的。根据法律规定，用人单位应当按照合同约定和规定，向者及时足额支付报酬。
合同上面没有写工资多少钱
用人单位不按合同约定履行发工资的义务，合同上不写补贴者可以向保障监察举报、投诉。工资发放时间有合同的，参照合同规定；没有合同的，参照以往发放时间。一般超过3天以上就属于拖欠工资。 3 2019-11-01 回复 咨询助手馨提示:法律问题具有特殊性。
如果合同约定是25号发不违法。如果合同约定每月25号支付员工上个月工资，花卉寄养与租赁合同怎么写不属于拖欠工资。如果合同约定的工资支付时间在每月25号之前。工来合同上面写着25号发的，袋装干混砂浆合同怎么写可是因为业绩不好要离职不做了，就又推到5号才给我们。我们能举报吗 这事你等到5号没拿到工资再说吧！打。
所以在每月25号发工资没有违反上述规定，购销合同委托书怎么写是合法的。 法律依据 工资支付暂行办法第七条工资必在用人单位与者约定的日期支付。如遇节假日或休息日。这个是不违法的啊。
合法，所有公司都是这样发工资的，你这边如果离职的话。合同写明每月15日发工资，但每月25日才发工资。
每月25号发工资没有违反规定，是合法的。如果用人单位和者协商一致，约定工资在每月二十五日发放的，其不违规。如果合同上规定是每月25号发工资的话么30号还没发算是拖欠员工工资。
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